Semakin banyak bisnis beralih dari pekerjaan jarak jauh

(iStock)

---

Pada awal tahun 2022, pekerja berada dalam posisi yang kuat untuk meminta gaji yang lebih tinggi dan kondisi kerja yang lebih baik karena pemberi kerja berebut untuk merekrut talenta—sering kali menggunakan opsi kerja jarak jauh sebagai alat tawar-menawar. Pada Maret 2022, Inc. laporan, 20% dari pekerjaan yang terdaftar di LinkedIn setidaknya sebagian jarak jauh.

Namun, hampir setahun kemudian, pemandangan itu terlihat sangat berbeda, dengan pekerjaan jarak jauh hanya terdiri dari 13,2% dari daftar LinkedIn pada bulan Desember, data terbaru tersedia.

Deprioritas pekerjaan jarak jauh menunjukkan bahwa dinamika kekuatan antara pemberi kerja dan karyawan sedang berubah, dan menawarkan fleksibilitas kepada karyawan tentang tempat mereka bekerja mungkin tidak lagi menjadi strategi perekrutan yang penting di lingkungan saat ini. Baca cerita lengkapnya.