Sekretaris tenaga kerja AS, di Davos, menyerukan dialog 'serius' antara bisnis dan tenaga kerja

Oleh Levi Sumagaysay

Sekretaris Buruh Marty Walsh berada di Davos, Swiss, minggu ini untuk Forum Ekonomi Dunia. Selama panel tentang masa depan pekerjaan, dia memanggil para pemimpin bisnis, menunjukkan bahwa gerakan buruh mengalami kebangkitan karena suatu alasan: meningkatnya ketidaksetaraan.

“Kepemimpinan dibutuhkan sekarang,” katanya, seraya menambahkan bahwa kepemimpinan perlu datang dari bisnis, pemerintah, organisasi nirlaba, dan tenaga kerja, sehingga “akhirnya ketidaksetaraan dapat diatasi.”

Sekretaris mengatakan Rabu bahwa bisnis dan serikat pekerja harus melakukan lebih banyak percakapan dan para pemimpin perusahaan, seperti kepala eksekutif mereka, perlu hadir.

Tidak mungkin “direktur SDM berbicara dengan presiden serikat,” katanya. “Harus [the union] presiden ke CEO untuk memahami apa yang terjadi.”

Komentar Walsh, mantan pejabat serikat pekerja, muncul ketika beberapa perusahaan terbesar di negara dan dunia menghadapi gerakan serikat pekerja yang berkembang — dan perusahaan seperti Amazon.com Inc. (AMZN), Apple Inc. (AAPL) dan Starbucks Corp (SBUX) dituduh memerangi dorongan itu.

Lihat: Dorongan serikat pekerja di Amazon, Apple, dan Starbucks bisa menjadi ‘momen terpenting dalam gerakan buruh Amerika’ dalam beberapa dekade

Juga: Sekretaris Buruh membawa ke Starbucks dan koran kampung halaman Amazon untuk menunjukkan ‘lebih banyak pengorganisasian pekerja daripada yang telah kita lihat dalam hidup kita’

Walsh juga berbicara tentang pandemi virus corona yang “brutal”, dan orang-orang keluar dari situ dengan banyak perasaan dan emosi. “Kami membuat George Floyd terbunuh di Amerika… ada semacam revolusi di Amerika — ‘kami akan berbeda kali ini.’ ”

“Yah, kamu tahu? Kami tidak,” katanya.

Dia kemudian memohon kepada orang-orang di ruangan itu: “Mari kita selesaikan masalah yang telah kita bicarakan selamanya. Ini waktunya untuk bertindak, bukan waktunya untuk berbicara.”

-Levi Sumagaysay

(AKHIR) Dow Jones Newswires

19-01-23 1428ET

Hak Cipta (c) 2023 Dow Jones & Company, Inc.