Joseph Kenner Menyerukan Para Pemimpin Bisnis di Forum Ekonomi Dunia untuk Mengadopsi Perekrutan Terbuka Setelah Memenangkan Penghargaan Social Innovator of the Year

YONKERSNY, 25 Januari 2023 /PRNewswire/ — Joseph KennerCEO dan Presiden Greyston, tampil di Davos sebagai salah satu Social Innovator of the Year 2023 oleh Schwab Foundation for Social Entrepreneurship, untuk membahas perlunya perusahaan merangkul Open Hiring® untuk memenuhi pasar tenaga kerja yang berubah secara dramatis. Open Hiring® memerangi kekurangan tenaga kerja saat ini dengan menawarkan pekerjaan berdasarkan siapa cepat dia dapat, tanpa wawancara, pemeriksaan latar belakang, atau resume.

Hilde Schwab, Ketua dan Pendiri Bersama, Yayasan Schwab untuk Kewirausahaan Sosial dan Joseph Kenner, Presiden dan CEO Greyston Foundation dan Greyston Bakery. Hak Cipta: Forum Ekonomi Dunia

Menurut Kamar Dagang AS, sektor transportasi, akomodasi, dan makanan termasuk di antara industri dengan jumlah lowongan pekerjaan tertinggi. Seperti yang telah dibuktikan Greyston selama bertahun-tahun, industri-industri ini siap untuk merangkul Open Hiring®. “Pandemi mengungkapkan ketidaksetaraan struktural yang mendalam dalam masyarakat, dan semakin jelas bahwa praktik perekrutan tradisional tidak berhasil bagi banyak orang. Pengakuan ini menyoroti perlunya mengubah cara perekrutan dilakukan, dan itu terjadi pada saat dunia sedang menghadapi kebutuhan yang meningkat untuk mengganggu proses ketenagakerjaan,” kata Joseph Kenner. Pengakuan Greyston sebagai Inovator Sosial Tahun Ini 2023 adalah bukti dampak model Perekrutan Terbuka terhadap individu, komunitas, dan masyarakat.

Mempekerjakan praktik di toko roti mereka, yang terkenal dengan brownies yang digunakan dalam es krim Ben & Jerry, Greyston telah memelopori Open Hiring® sejak awal. “Kami merasa terhormat diakui oleh Schwab Foundation atas pendekatan kami dalam menciptakan peluang bagi mereka yang mungkin telah ditinggalkan oleh praktik perekrutan tradisional,” kata Andrew Yearly, Kursi Dewan Greyston. “Orang-orang yang datang melalui pintu kami melalui Open Hiring membuat produk kelas dunia dinikmati di seluruh dunia melalui es krim Ben & Jerry’s.”

Greyston telah menunjukkan bahwa model Open Hiring® dapat memberi pemberi kerja akses ke tenaga kerja yang mau dan mampu bekerja, tumbuh, dan mendorong perusahaan maju – mereka hanya perlu diberi kesempatan – terutama dalam lingkungan ekonomi yang berubah dengan cepat.

Tentang Penghargaan Inovasi Sosial The Schwab Foundation

Sejak didirikan pada tahun 1998, The Schwab Foundation telah mengakui inovator sosial sebagai jenis pemimpin baru – individu yang digerakkan oleh nilai, inklusif, dan wirausaha yang mengembangkan model baru yang berkelanjutan di seluruh bisnis, pengembangan sosial, dan prakarsa lingkungan.

Untuk informasi lebih lanjut tentang kategori penghargaan dan nominasi, kunjungi www.schwabfound.org

Tentang Greyston

Greyston adalah perusahaan sosial hibrida yang terdiri dari B-Corp terdaftar pertama di New York, Greyston Bakery, dan yayasan nirlaba, Greyston Foundation. Pada tahun 2020, Greyston mengumumkan visi 10 tahun untuk memberikan kesempatan kerja kepada setidaknya 40.000 dari sepuluh juta orang Amerika yang menghadapi hambatan pekerjaan dengan meningkatkan dan mereplikasi model “Perekrutan Terbuka” dalam bisnis di seluruh AS Sejak mengumumkan visi mereka, Greyston telah memulai bekerja dengan beberapa organisasi termasuk The Body Shop, Ikea, dan Bonduelle. Untuk mempelajari lebih lanjut, kunjungi https://greyston.org

SUMBER Yayasan Greyston