Bos CBI desak Sunak lebih berambisi di bidang ekonomi | Konfederasi Industri Inggris (CBI)

Kepala organisasi bisnis terkemuka Inggris menyerukan Rishi Sunak untuk menunjukkan lebih banyak ambisi pada ekonomi, memperingatkan bahwa negara berisiko tertinggal dalam pertumbuhan hijau dan bahwa pemusnahan undang-undang UE dapat menggagalkan pemulihan.

Sambil menekankan bahwa dia tidak ingin dilihat sebagai “malapetaka atau muram”, Tony Danker, direktur jenderal Konfederasi Industri Inggris (CBI), akan menggunakan apa yang organisasi sebut sebagai pidato “utama” untuk menyerukan. tindakan di beberapa bidang.

Komentar tersebut, meskipun diutarakan dan dilontarkan dengan hati-hati oleh CBI sebagai serangkaian ide positif daripada kritik langsung, tetap akan dilihat secara luas sebagai teguran kepada No 10 dan Departemen Keuangan.

Berbicara di University College London pada hari Senin, Danker akan memuji Sunak dan kanselir, Jeremy Hunt, untuk menstabilkan ekonomi setelah dampak anggaran mini musim gugur Liz Truss yang menghancurkan, tetapi akan menambahkan bahwa keduanya sekarang harus lebih proaktif.

Layanan publik seperti NHS, sekolah dan transportasi membutuhkan lebih banyak investasi, kata Danker, menurut kutipan pidato yang dijelaskan sebelumnya, menambahkan: “Tetapi tidak ada uang lagi, karena tidak ada pertumbuhan.”

Dia akan mengatakan ada “penolakan tentang posisi ekonomi kita saat ini dibandingkan dengan pesaing internasional kita” yang mempertaruhkan penderitaan Inggris melalui ambisi yang terbatas. “Perkiraan CBI saat ini adalah bahwa perdana menteri harus memenuhi janjinya untuk membuat ekonomi tumbuh pada akhir tahun, sebesar 0,1%. Tapi argumen saya adalah jika kebijakan kita hari ini bertujuan untuk pertumbuhan 0,1%, itu adalah pencapaian tertinggi yang pernah kita capai.”

Pidato tersebut secara khusus mengutuk pertumbuhan berbasis hijau, dengan Danker mengatakan bahwa “Inggris tertinggal dengan cepat dari orang Amerika dan Eropa, yang mengeluarkan dan mengakali kita”.

Sementara Sunak telah mengutarakan keinginannya untuk berinvestasi dalam teknologi hijau dan sumber energi terbarukan, ada penolakan di antara beberapa anggota parlemen Tory terhadap bidang-bidang seperti angin darat dan tenaga surya. Sebaliknya, Buruh telah berjanji untuk berinvestasi £ 28 miliar per tahun dalam pengukuran iklim.

Kelambanan berarti negara itu “meninggalkan sejumlah besar uang di atas meja”, Danker berpendapat, mengatakan bahwa dalam dua tahun Inggris kehilangan potensi £4,3 miliar dalam pangsa pasar hijau.

“Sementara pesaing kami di seluruh Eropa, Asia, dan AS sedang bergerak, dan sangat menginginkan kulit, kami tampaknya ragu-ragu dan berharap yang terbaik.” Dia akan menambahkan: “Sudah waktunya bagi kita untuk mengambil keputusan sulit itu, menghasilkan momentum ke depan tidak hanya untuk membatasi resesi tahun ini tetapi juga membuat kita benar-benar tumbuh berikutnya.”

Bagian lain dengan kata-kata yang keras melihat Danker berpendapat bahwa meskipun ada argumen yang baik bagi Inggris untuk menyimpang dari peraturan UE setelah Brexit, menghapus hingga 4.000 undang-undang yang diturunkan dari UE pada akhir tahun 2023, seperti yang dijanjikan. di bawah RUU hukum Uni Eropa dipertahankanadalah “menciptakan ketidakpastian besar bagi perusahaan Inggris”.

Dia akan berkata: “Mengenai perbedaan peraturan Inggris dari Eropa, pemerintah yakin ini adalah peluang besar untuk pertumbuhan. Saya setuju bisa juga. Tapi ini sedikit lebih rumit daripada membuang banyak persyaratan perdagangan yang telah kita gunakan selama beberapa dekade dalam semalam.

“Apakah kita benar-benar ingin membuat publik – dan industri – mengalami kebingungan dan gangguan massal lainnya, tepat ketika kita mencoba untuk keluar dari resesi?”

Undang-undang UE harus ditinjau dan, jika perlu, dicabut sebagai bagian dari strategi yang lebih luas, Danker harus mengatakan: “Cerdas, bukan dengan cara RUU undang-undang UE yang dipertahankan – bodoh.”

Kekhawatiran lain yang akan diangkat oleh Danker termasuk penghentian segera insentif pajak “pengurangan super” untuk investasi bisnis, dan kurangnya tindakan atas masalah yang memengaruhi karyawan, termasuk perawatan anak yang mahal dan kebutuhan akan keterampilan yang lebih tinggi.