20% dari Rencana Bisnis AS untuk Mengurangi Staf; Peningkatan Rencana 12%.

Oleh Reade Pickert, Bloomberg News (TNS).

Sebuah survei baru dari ekonom bisnis menunjukkan kondisi pasar kerja AS mulai melunak, dengan perusahaan menunjukkan berkurangnya kekurangan tenaga kerja dan mundurnya ekspektasi perekrutan.

Survei National Association for Business Economics menunjukkan sekitar sepertiga responden mengatakan perusahaan mereka tidak menghadapi kekurangan tenaga kerja, dan hampir 20% memperkirakan pekerjaan di perusahaan mereka akan turun dalam beberapa bulan mendatang.

“Untuk pertama kalinya sejak 2020, lebih banyak responden memperkirakan penurunan daripada peningkatan pekerjaan di perusahaan mereka dalam tiga bulan ke depan,” Presiden NABE Julia Coronado, pendiri dan presiden MacroPolicy Perspectives LLC, mengatakan dalam sebuah pernyataan. “Lebih sedikit responden dibandingkan beberapa tahun terakhir yang mengharapkan belanja modal perusahaan mereka meningkat pada periode yang sama.”

Hanya 12% dari mereka yang disurvei berpendapat bahwa jumlah karyawan akan meningkat dalam tiga bulan ke depan – kurang dari setengah bagian yang mengatakan bahwa perusahaan mereka telah meningkatkan lapangan kerja selama tiga bulan terakhir. Survei terhadap 60 anggota NABE dilakukan pada 4-11 Januari.

Angka-angka tersebut menyoroti kekhawatiran bahwa lebih banyak perusahaan akan mulai mengurangi pekerja karena dampak dari suku bunga yang lebih tinggi mempengaruhi ekonomi yang lebih luas.

Margin keuntungan perusahaan sudah berada di bawah tekanan. Sekitar 40% responden mengatakan margin perusahaan mereka telah menurun selama tiga bulan terakhir, naik dari kurang dari sepertiga dalam survei Juli dan Oktober.

Konon, responden sedikit lebih optimis tentang keuntungan di masa depan, dengan lebih dari setengahnya mengharapkan margin tetap tidak berubah dalam tiga bulan ke depan, dan bagian yang lebih kecil memperkirakan margin akan menurun.

___

©2023 Kunjungan Bloomberg LP bloomberg.com. Didistribusikan oleh Tribune Content Agency, LLC.